Het onderwerp Ontwikkeling is erg breed. Wij richten ons in de trainingen die gaan over ontwikkeling op zowel de individuele- als teamontwikkeling. Dit doen we door de medewerkers te voorzien van een DISC-profiel waarna we deze profielen samenvoegen in een teamprofiel. Waar zit de kracht van het individu en van het team en waarin kunnen zowel individu als team zich nog ontwikkelen. Na een training hebben de teamleden zichzelf en het team beter leren kennen en hebben ze geleerd van waaruit een ander reageert, acties onderneemt of communiceert.

In een training over Verzuim krijgt de deelnemer handvaten hoe om te gaan met verzuim en hoe dit te kunnen reduceren. Het resultaat van de training is dat inzetbaarheid, werkplezier en productiviteit vaste onderwerpen worden binnen een organisatie.

Het onderwerp Duurzame Inzetbaarheid is niet meer weg te denken op de huidige arbeidsmarkt. Mensen moeten ondersteunt worden om langer gezond, gemotiveerd en met de juiste uitrusting (opleiding & competenties) door te kunnen werken. Als dit goed gebeurt, levert dit naast veel werkplezier, ook een aantal andere voordelen op voor werkgevers: een hogere productiviteit, minder verzuim en minder verloop van personeel.