Het arbeidskundig onderzoek geeft antwoord op de volgende vragen:

• Kan de medewerker het eigen werk weer aan? Hoe is dit te bereiken? Wat zijn de verwachtingen?
• Als het eigen werk niet meer mogelijk is, zijn er dan binnen de organisatie andere werkzaamheden die passend zijn? Zijn er herplaatsingsmogelijkheden en hoe kan dit worden gerealiseerd?
• Als er intern geen mogelijkheden meer zijn welke mogelijkheden zijn er dan extern? En wat moeten we daarvoor allemaal regelen?

Arbeidsdeskundig onderzoek kan duidelijkheid geven in de volgende situaties:

• Als niet duidelijk is of de zieke medewerker in de toekomst het werk weer kan verrichten;
• Als niet duidelijk is wat de arbeidsmogelijkheden van de medewerker zijn na of tijdens de ziekteperiode;
• Als de re-integratie moeizaam verloopt en de reden daarvoor niet helemaal duidelijk is;
• als het (eind)doel van de re-integratie onduidelijk is.